O nás

Lidé jsou u nás na prvním místě

Stejně tak jako o naše klienty, staráme se o to, abychom měli spokojený tým a mohli jsme tak dělat práci na kterou jsme pyšní.

Devx manifest

Devx manifest

Jako v každém týmu jsme závislí jeden na druhém, abychom podávali ty nejlepší výsledky. A jako v každém dream týmu i my máme soubor hodnot a pravidel, se kterým se budíme i usínáme. Díky kterému se soustředíme na to, kam se chceme dostat. A který řídí, jak se tam dostaneme. Náš manifest.

Naše mise

Od našich začátků se toho za posledních 6 let změnilo hodně. Dvě věci ale zůstaly stejné. Všechno je možné jen díky tomu, že nás práce baví a nebojíme se pouštět do neznáma. Jdeme za tím nejlepším. A na prvním místě je pro nás vždy a stále výsledek, který funguje.

Srdce startupu, mozek velké firmy

Typické korporátní manýry u nás nečekejte. Spokojenost je náš nepřítel. Nastavujeme laťku vysoko, nebojíme se riskovat, jsme vnímaví a flexibilní. Všechny naše nápady testujeme a díky zpětné vazbě se je neustále snažíme zlepšovat a posouvat dál.

Důvěra = základ

Renomé si za peníze nekoupíme. Nejde nám o rychlý profit, ale dlouhodobé partnerství. S klienty i kolegy. Jsme fér, transparentností prakticky průhlední a je na nás spoleh. Nejsou to jen planá slova, ale principy, které provázejí každé naše rozhodnutí, každou naší činnost.

Sky is the limit

Rádi se překonáváme a neusínáme na vavřínech. Proto se pravidelně vzděláváme, účastňujeme konferencí, workshopů a sledujeme trendy, abychom vždy byli o krok napřed. A nejsme jen na kompu. Myšlenky a nápady hledáme třeba při chození po horách nebo u skleničky vína.

Pracovat by u nás chtěl každý

Čtyřdenní pracovní týden po celé prázdniny

25 dnů dovolené, 9 dnů prázdnin a 10 dnů svátků, což dává celkem asi 44 dní volna. To zní fajn, ne?

Zvýšení platu o 20% u nových kolegů

Se zvýšení platu nečekáme a už v prvním roce se zvedáme platy v průměru až o 20% u nových kolegů.

Významné kvartální prémie za odpovědné plnění KPI

Máme kvartální prémie, které dostaneš, pokud splníš KPI. Ty ročně dělají až 50% tvého platu.

Roční prémie za zásluhy celého týmu

Úspěchy bychom měli sdílet. Proto máme roční prémie za zásluhy týmu které jsou až 50% tvého platu.

Neomezené proplácení přesčasů, pokud je třeba

Běžně je nechceme, ale pokud už je třeba, tak je proplácíme. A to neomezeně. A s double rate.

Zdraví a sport - příspěvek na fitko, kolo, nebo boty

Měsíčně si vybert příspěvek až do výše 1 000 Kč. Ať už je to fitko, kolo, nebo boty na běh, je to na tobě.

Vzdělávání - hromada kurzů, konferencí a školení

Děláme workshopy, ale taky tě pošleme na konference a školení. Příspěvek až 20 000 Kč ročně.

Outdoorové vybavení s výraznou slevou

Vyber si cokoliv z travelight.cz a získáš výraznou slevu. Pro sebe i rodinu. Provozujeme ho!

Kurzy angličtiny, nebo jiného jazyka

Vyber si instruktora na Preply.com a my ti ho zaplatíme. Ať už je to angličtina, nebo jiný cizí jazyk.

Home officy, nebo práce u moře? Proč ne?

Můžeš pracovat z domova, nebo si vzít práci s sebou na cesty. Všechno je možné.

Flexibilní pracovní doba která ti vyhovuje

Pokud potřebuješ změnu, domluvíme se a pracuj i jindy, než běžně. Hlavně, aby to fungovalo.

Team buildingové akce, které si užiješ

Děláme team buildingy, které si užiješ. Společný čas netrávíme jen v práci, ale i mimo ni.

Epická vánoční akce, kterou si užiješ i s rodinou

Už jsme byli v Rakousku na lyžích, nebo jsme letěli na výlet do Norska s rodinou. Pojedeš taky?

Nástroje pro lepší práci, třeba i AI (Github Copilot)

AI není jen buzzword v dnešní době. Zaplatíme si AI, která si pomůže posunout naše projekty.

Podstatou naší práce jsou lidé kolem nás

Jak fungujeme

Pohání nás nadšení, ne byrokracie

Vážíme si těch, pro které pracujeme. A se kterými pracujeme. V podhůří Beskyd máme náš in-house tým. Žádná ega. Jen parta talentovaných geeků, programátorů a testerů, kteří mají náskok v technologiích. A rádi dodávají klientům práci, která předčí jejich očekávání.

Devx manifest

Číst více